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公司舉行項(xiàng)目總經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)
時(shí)間:2019-12-21 點(diǎn)擊:3450次
奮斗有我，追夢(mèng)前行。12月20日上午，為了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的良好平臺(tái)，公司舉行項(xiàng)目總經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng)。
本次競(jìng)聘大會(huì)由人力行政中心牽頭，以競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行，由經(jīng)營(yíng)班子成員及中層正副職組成的37位評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘者過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)，以及對(duì)公司文化、項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)組建、情景問(wèn)答等的理解與闡述，評(píng)價(jià)他們?cè)诠芾頉Q策、組織協(xié)調(diào)、綜合表達(dá)、個(gè)人專業(yè)等方面的能力。
競(jìng)聘伊始，總經(jīng)理陳強(qiáng)上臺(tái)致辭，對(duì)公司的用人導(dǎo)向、用人思路、用人標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了闡述，勉勵(lì)各級(jí)管理骨干要規(guī)劃好職場(chǎng)人生，鼓勵(lì)大家參加內(nèi)部競(jìng)聘要做好兩手準(zhǔn)備，做到競(jìng)聘成功不驕傲、競(jìng)聘失敗不氣餒。競(jìng)聘成功不僅意味著平臺(tái)更大，發(fā)展更多，更意味著責(zé)任更大，付出更多，對(duì)公司的貢獻(xiàn)更大。
（競(jìng)聘演講）
現(xiàn)場(chǎng)演講依據(jù)抽簽順序開始，運(yùn)營(yíng)審計(jì)部經(jīng)理?xiàng)畋Ｐl(wèi)、副總經(jīng)理李相才、白羽國(guó)際三期項(xiàng)目部經(jīng)理呂紅文紛紛登臺(tái)，從各自的從業(yè)經(jīng)歷、對(duì)項(xiàng)目總工作的理解等方面加以闡述，展現(xiàn)出了個(gè)人的實(shí)力與魅力。在隨后的提問(wèn)環(huán)節(jié)，評(píng)委們采用隨機(jī)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)作答的方式對(duì)競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)，緊張而精彩。最終，經(jīng)過(guò)評(píng)委們公平公正客觀的評(píng)價(jià)，三位競(jìng)聘者競(jìng)聘成功，成為公司項(xiàng)目總經(jīng)理人才儲(chǔ)備庫(kù)的后備人才。
（評(píng)委提問(wèn)）
多才成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)。企業(yè)發(fā)展需要人才，人才發(fā)展需要企業(yè)搭建平臺(tái)。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘，公司已選出了諸如韓國(guó)恒、吳嶺、王海闖等一批優(yōu)秀的項(xiàng)目總經(jīng)理，并正在各自的崗位上貢獻(xiàn)力量、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。期待未來(lái)有更多的優(yōu)秀人才走上更高的工作崗位，為公司發(fā)展助力添彩。
項(xiàng)目快速導(dǎo)航
2020年8月第二期
