儀式上，公司總經(jīng)理陳強(qiáng)先生為本次授聘儀式作了精彩致辭，并為9位內(nèi)訓(xùn)講師頒發(fā)了聘書。陳總表示，此次“賦能行動”就是要號召大家行動起來，充分利用好自身的專業(yè)特長和綜合素養(yǎng)，發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，在公司內(nèi)部營造人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的濃郁氛圍。陳總殷切地希望內(nèi)部講師們要勇于承擔(dān)起培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，要充當(dāng)起公司中流砥柱的榜樣，將自身的知識和經(jīng)驗(yàn)分享給更多的員工，為企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)貢獻(xiàn)光與熱，奉獻(xiàn)聰明與才智！陳總寄語“賦能行動”能獲得圓滿成功，讓全體員工在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步、思想上有新提高、工作上有新突破。
本次受聘的首批9位內(nèi)訓(xùn)講師均產(chǎn)生自中高層管理骨干，他們高度認(rèn)同本企業(yè)文化，具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的分享意愿、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的實(shí)際操作技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。他們已經(jīng)并將繼續(xù)在公司員工中起到積極的引導(dǎo)作用和示范作用，更將扎實(shí)、有力、有序地推動內(nèi)部培訓(xùn)活動的開展。正如人資副總張冬玲所說：“推行內(nèi)訓(xùn)師制度，是公司挖掘內(nèi)部潛力，加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措；也是提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)我們獲得‘內(nèi)訓(xùn)師’這個響亮而光榮的稱號時，就意味著我們必須擔(dān)負(fù)起這份任重道遠(yuǎn)的神圣職責(zé)。”
儀式結(jié)束后，陳總率先垂范，主講了開班第一課。工程出身、有著豐富從業(yè)經(jīng)歷的他花費(fèi)了整整一天的時間整理了他在工程管理方面（工期、技術(shù)、安全文明施工、質(zhì)量通病防治等）的經(jīng)驗(yàn)、心得，一系列的“干貨”讓工程管理人員受益匪淺。
開班第一課起了個好頭，博了個好彩。相信通過“賦能”行動的持續(xù)、深入開展，公司員工必將“收獲多多，正能量滿滿”，必將能夠打造出一支應(yīng)對不確定性的敏捷戰(zhàn)隊(duì)，必將呈現(xiàn)“百花齊放春滿園”的管理新局面、新氣象。
